Formazione

Raccoglie materiale informativo delle iniziative in materia di formazione

Formazione Rappresentante Lavoratori per la Sicurezza

Documento di intesa tra Organismo Paritetico Provinciale di Verona e Spisal Ulss 20, 21 e 22 sul nuovo percorso formativo per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Percorso formativo previsto, struttura del corso e svolgimento

Il documento descrive il percorso formativo previsto, la struttura e lo svolgimento del corso e gli aspetti organizzativi. Inoltre detta le procedure di collaborazione tra l'Organismo Paritetico Provinciale in attuazione all’art. 37 c. 12 del D.lgs 81/'08.

Corsi di formazione RLS - Aggiornamento periodico.

Nell'ambito dell'Organismo Paritetico Provinciale di verona per il settore industriale e in collaborazione con gli SPISAL delle ULSS 20, 21 e 22 è stato sottoscritto, in data 30 marzo 2009, un Verbale d'Intesa in materia di formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Ad integrazione e completamento di tale verbale, in attesa di indicazioni, l'OPP definisce i contenuti e le modalità di aggiornamento periodico dei corsi di formazione per RLS.

In data 30 marzo 2009 è stato firmato un verbale d'Intesa tra l'Organismo Paritetico Provinciale di Verona (Confindustria Verona, Apindustria Verona CGIL, CISL, UIL) e i Servizi di Prevenzione Igiene e Sicurezza negli Ambienti di Lavoro (SPISAL ULSS 20 Verona, 21 Legnago, 22 Bussolengo) sul nuovo percorso formativo per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Verbale di intesa per la formazione RLS. Accordo sul nuovo percorso formativo per RLS ed individuazione della procedura di collaborazione relativa alla formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti per la sicurezza

Procedura di collaborazione con l'Organismo Paritetico Provinciale di Verona per il settore industriale relativo alla formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti per la sicurezza

Documento sulla formazione per RLS, lavoratori, preposti. La formazione in materia di sicurezza deve coinvolgere anche figure professionali quali i dirigenti e preposti per permettere la comprensione delle responsabilità loro attribuite all'interno dell'azienda. Per queste figure è, infatti, importante l'organizzazione di un percorso formativo che affronti, oltre che le tematiche specifiche delle responsabilità previste dal D.Lgs 81/08, anche aspetti di comunicazione e interazione con le parti interessate.

Percorso formativo per RLS proposto dall'Organismo Paritetico Provinciale di Verona per il settore industiale

Quadro sinottico del corso RLS: prima parte sulla conoscenza di base e generale; seconda parte sui rischi d'azienda

La formazione al ruolo del RLS. Comunicazione da allegare alla lettera di presentazione del corso di formazione che verrà inviata alle aziende con il calendario di svolgimento del corso

Verbale delle attività svolte in azienda

Check List SGS: gestione di sicurezza, informazione e formazione dei lavoratori, manutenzione, appalti, sorveglianza sanitaria, emergenza

Check List dei rischi specifici nel luogo di lavoro: individuazione dei pericoli, valutazione dei rischi, reparti, misure di prevenzione e protezione

Registro delle presenze al corso di formazione per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

sab 07 marzo 2015

Corso RLS

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